- Será el punto de encuentro para las asociaciones y fundaciones solidarias que han participado en EDP Solidaria con proyectos sociales, culturales, ambientales, educativos y de investigación.
(Oviedo, Asturias).- Finanzas, innovación, eficiencia energética o responsabilidad social. Estos son algunos de los ámbitos en los que la Fundación EDP formará a los responsables de 32 entidades solidarias en los próximos meses. Para ello, ha puesto en marcha la Academia Fundación EDP, una iniciativa destinada a facilitar el desarrollo social y fortalecer las capacidades organizativas de las entidades que la Fundación ha apoyado a través de EDP Solidaria.
La Academia Fundación EDP ha sido presentada en Oviedo por el consejero delegado de EDP España, Rui Teixeira, y la directora de la Fundación EDP, Vanda Martins, en un acto en el que han participado la consejera de Servicios y Derechos Sociales, Pilar Varela, y el director general de Ordenación Académica e Innovación Educativa, Francisco Laviana.
Durante la presentación, Rui Teixeira ha destacado “el impacto positivo de esta nueva iniciativa que, a través de la formación en distintas materias, va a impulsar la transformación de nuestra sociedad”. En su opinión, “la Academia Fundación EDP refuerza nuestro compromiso con las comunidades locales y va a contribuir, de forma significativa, al desarrollo de las entidades con las que colaboramos desde hace años y con las que compartimos objetivos y prioridades, como son la integración y el bienestar de todas las personas”.
Las 32 entidades que se han sumado a la Academia en esta primera edición desarrollan su actividad en Asturias (13), Madrid (17), Cantabria (1) y Barcelona (1).
La formación será impartida, principalmente, por profesionales de EDP y se realizará, tanto de forma presencial como online, a través de la web www.fundacionedp.es. Las sesiones estarán centradas en materias que refuercen y amplíen los conocimientos y competencias de las entidades participantes. Así, podrán formarse en finanzas, recursos humanos, comunicación y marketing, innovación, ahorro y eficiencia energética, trabajo en red, aspectos jurídicos e impacto social, entre otras materias.
El programa de formación consta de 3 fases. La primera, realizada en enero y febrero de este año, consistió en la identificación de las necesidades de cada entidad para definir el plan de formación correspondiente.
La segunda fase es la formativa y se desarrollará entre abril y junio. Serán sesiones presenciales con posibilidad de seguimiento online, donde las entidades tendrán a su disposición las herramientas necesarias para seguir el aprendizaje.
La tercera fase, entre abril y junio, y en septiembre, consistirá en tutorías de seguimiento para las entidades. Entre estas y los profesionales de EDP decidirán los pasos a seguir para desarrollar y poner en práctica todos los conocimientos adquiridos.
Además, la Fundación EDP seleccionará cinco entidades que serán tutorizadas de forma individualizada entre junio y septiembre para potenciar aún más su desarrollo.
Las 32 entidades han participado activamente en EDP Solidaria, un programa que consiste en apoyar proyectos sociales, culturales, medioambientales, educativos y de investigación. Desde su puesta en marcha en 2015, La Fundación EDP ha destinado 1,9 millones de euros a los 67 proyectos seleccionados en España.
